企業社會責任承諾與推動

崇越科技以積極的態度檢視與推動企業社會責任,並將永續承諾推動整合於日常營運中,以確實呼應永續發展趨勢,對企業以至於社會的永續發展做出承諾。

為導引公司員工之行為符合道德標準,並使公司之利害關係人更加瞭解公司道德標準,於2015年訂定「道德行為準則」,以茲本公司員工遵循,同時作為所有同仁在每一天的決策及行動之指導原則,並以茲指引同仁與客戶、業務夥伴、股東互動的基本行為準則;公司所有業務活動均恪遵法律、環境、安全等相關的社會規範及標準。

崇越科技提供高品質、安全的產品,認為人才是公司最大的基石,除了維護公司內部員工權益,也確保供應商必須尊重員工,採用對環境負責的製造程序,提供安全的工作條件福祉。我們並注重及確保供應商員工的健康與安全、工作環境符合規範與否,持續提升供應鏈的社會與環境責任,積極掌握環境影響的風險與機會,以環境友善企業為目標持續邁進。

除了追求本身的永續經營之外,崇越科技應業務發展需要,選擇本業或支持不同的產業公、協會及其他各種非營利組織,以強化與產業間或其他產業的情報交流,促進產業連結。本公司所參與的組織如下:半導體協會、電子零件公會、台灣電子設備協會、台灣永續供應協會、科技管理學會、電氣工程公會、台灣氫能促進會、資訊長協進會以及美國商會。

崇越科技企業社會責任政策與承諾

  • 定企業社會責任宣言。
  • 公司所有業務活動均恪遵法律、環境、安全等相關的社會規範及標準。
  • 經營資訊透明化,強化營運績效,維護股東權益。
  • 重視公司治理,落實公司內部稽核、內控制度。
  • 提供安全、健康的工作環境,落實專業職能的培育發展。
  • 與客戶、供應商夥伴並肩合作,提升供應鏈的社會與環境責任。
  • 落實節能減碳,建置節能及中控系統、文書電子化流程。
  • 關懷回饋社會,參與社會公益贊助產業人才培育。

崇越論文大賞

有感於人力資源是企業競爭力的根本,優質人才是企業成長茁壯的基石,崇越科技為建構一個學術界與產業界有效交流的平台,於2008年創辦「崇越論文大賞」,期望將台灣管理研究引導到符合產業界需求的方向,以培育能解決業界實際問題的商管人才。崇越科技盼透過比賽活動,鼓勵全國大學院校碩博士生培養自身研究創新之能力、促進校園學術研究,從而茁壯未來產業人才。崇越論文大賞的論文評審秉持嚴謹、專業、公平和公正的原則,嚴格遵守「雙向匿名」與「關係迴避」,透過初審、複審及決賽三級三審之嚴格審查方式,成為國內最具公信力與最具知名度的碩博士論文獎項,被媒體及產官學界譽為「管理學界奧斯卡獎」。

2019年第十二屆「崇越論文大賞」共有來自72所大學、11個國家、757篇論文報名角逐最優論文獎,經過四關審查,共有137篇論文脫穎而出,其中7篇榮獲最優論文獎、41篇優等論文獎及89篇優良論文獎。崇越論文大賞持續鼓勵具實務價值的本土商管研究,除了延續策略管理舉商業模式(Business Model)、網路行銷(E-Marketing)、行銷管理、資訊管理、公司理財、金融理及Fintech外,因應時勢調整競賽主題,期盼學術理論見解能呼應產業趨勢,讓崇越論文大賞不僅是論文競賽,更是企業管理、商業營運的解決方案,自2018年起增設了「新南向之商管研究」、「外籍生學位論文」、「餐旅與運休管理」組,鼓勵國際交流,2019年共計有40件外籍生論文參與競賽,顯現走向國際策略已逐步見效。2019年再增加「醫療與健康管理」、「公共事務、非營利及社會企業管理」組,結合政府當前重要政策、因應現今管理議題趨勢,在「以台灣本土知識為主、為產業管理實證有利」原則下,為台灣實務界的轉型升級而努力,共創產學合一。

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崇越行銷大賞

有鑑於台灣產業結構由過去「代工經濟」轉型為「服務經濟」,極需培育創新型行銷企劃人才,有效提升企業行銷能力,進而厚植企業競爭力,2016年崇越科技首度舉辦「崇越行銷大賞」,期望透過行銷企劃競賽過程,讓全國各大學院校在學學生,發揮行銷創意思考,連結實務需求與團隊創意發想,以解決企業實際面對的問題。2019年第四屆行銷大賞共有來自38所大專院校,216組學生團隊,共有20組團隊脫穎而出,進入分場決賽,角逐最優行銷企劃獎。

隨著網路及資通訊設備的普及,網路傳播的重要性與日俱增,無所不在的「微電影」正如火如荼的興起行銷變革,故事行銷是微電影的核心,如何透過微電影,將產品所要傳達的訴求準確而不露痕跡的說服消費者,是行銷人員的重大挑戰。「第一屆崇越微電影大賞」提供對影片拍攝有熱情者一個練習的機會,以磨練利用微電影進行故事行銷的功力。

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