衛生安全工作環境與勞資和諧

勞資和諧

提供安全、健康、衛生的工作環境是崇越科技致力維持的目標,同時持續改善提高職業安全衛生績效,打造符合人性需求與身心健康之工作環境。

注重員工身心健康

員工是公司重要的無形資產,因此崇越科技相當重視員工的身心靈健康,每年皆與各地知名健檢醫療機構合作,提供四十歲以上員工每年健康檢查補助及全體員工每兩年健康檢查補助。

2019年崇越集團與台北醫學大學附設醫院、國泰醫院、啟新診所、中國醫藥大學附設醫院、奇美醫院、佑康診所等醫療機構合作,提供全體員工到院健康檢查之各式方案。總計2019年度員工健康檢查參加人數為314人,約占總正職人數63.7%,健檢花費金額為273萬;其餘未參加者為新進人員(報到時須檢附健康檢查報告)及依法規當年度無須強制進行健康檢查者。

重視安全與衛生品質

為保障全體員工能在安全及衛生無慮的環境下安心工作,崇越科技依法設有勞工安全衛生主管與專業證照人員,硬體設施皆符合勞工安全衛生法令規範,實施環境安全衛生管理相關事宜,2019年度無因公傷害與死亡事故發生。

除此之外,工作場所定期舉辦消防演習與自動檢查,於易發生危險之相關地點揭示注意事項、對新人到職時安排勞工安全衛生教育訓練,並定期針對在職員工舉辦勞工安全衛生講習,確保員工、環境及設備之安全。

暢通多元的溝通管道

為提升公司與員工之間的暢通溝通管道,崇越科技設置有公用信箱及電子郵件信箱,由專責高階主管負責管理,讓員工能夠隨時對公司廣泛提出建設性之提案,亦可提供員工表達個人對公司之建議及申訴之用,以確保溝通即時性及有效性。同時,公司設有性騷擾申訴專用信箱,以提供免於性騷擾之工作環境,採取適當之防預、糾正及懲處措施。

▲ 崇越家族電子刊物

平等無歧視的環境

崇越科技重視員工、尊重人權,創造沒有性別歧視、開放、以及平等之職場生態。公司遵守相關勞動法規及國際人權公約,承諾創造優良的職場環境,讓每位員工都能充分發揮才能。

勞資雙方和諧

勞工權利意識抬頭,為落實企業社會責任,崇越科技遵守相關勞動法規,以保障勞資雙方權益。
2019年度公司無經由正式申訴機制提交、處理和解決的環境衝擊、勞工問題以及人權影響申訴之案件。同時,並無任何勞資糾紛之情事,勞資關係和諧,未曾因勞資糾紛遭受任何影響與損失。除此之外,為增進勞資雙方溝通,每季召開勞資會議,由員工選任代表與公司指派代表,協商勞資關係及促進勞資合作。

Close Bitnami banner
Bitnami